龙佰集团：树立非公企业党建标杆 实现特色党建与企业高质量发展相得益彰——龙佰集团非公党建工作的经验做法深受上级领导好评
发布：时间：2020-12-25返回列表
党建领航，企业扬帆。近年来，龙佰集团党委围绕绿色发展战略，持续创新党建工作模式，不断完善党建文化阵地，积极探索党建工作与企业中心工作深度融合，实现了“331”管理显实力，示范带动聚合力，文化感染激活力，高效促进了企业的高质量发展。自2017年以来已连续三年实现营收破百亿，钛白粉产能超100万吨，规模居世界前列。
四川省委书记彭清华调研集团高质量发展情况
中央和国家机关工委副书记、纪检监察工委书记任正晓在时任河南省委常委、省纪委书记、省监委主任期间莅临集团调研
龙佰集团高质量党建促高质量发展的做法，深受河南省委书记王国生、四川省委书记彭清华及原云南省委书记、省人大常委会主任陈豪等领导的高度肯定。近日，河南省委政策研究室《内部参阅》（2020年第85期）也以《探索非公党建与企业发展互为促进的新路子》为题，刊发了集团开展非公党建工作的经验做法，这既是对企业党建工作的肯定，又为适应新形势、开创集团党建工作新局面注入了动力。
焦作市委书记王小平调研集团党建文化建设情况
围绕集团党委书记、董事长许刚提出的坚持“四个不变”：始终坚持企业党的工作机构组织、宣传、纪检格局不变，党组织保证监督党和国家方针政策、重大部署在企业贯彻执行的作用不变，党管干部、党管人才的原则不变，“哪里有党员，支部就建在哪里”的做法不变，使企业党的建设始终保持旺盛的战斗力。集团党委用生动的实践诠释了“党建做实了就是生产力，党建做强了就是竞争力，党建做细了就是凝聚力”的思想内涵。
龙佰集团党建文化展厅
党建做实了就是生产力
在集团的生产经营建设中，企业经营班子与党委班子同频共振、相辅相成，以高质量党建推动企业高质量发展，公司先后荣获全国模范职工之家、全国工人先锋号、河南省优秀非公有制企业、全国工商联“抗疫先进民营企业”等荣誉称号，党委也多次获焦作市先进基层党组织、焦作市党员教育先进单位。
做实党建依靠行动力，做实了党建就是生产力。在长期实践中，龙佰集团党委探索出了党建工作与企业中心工作深融合的好做法：一是坚持党组织和党的工作全覆盖，做到纵向深入、横向拓展，河南焦作，四川德阳、攀枝花，湖北襄阳及云南楚雄各大生产基地的党组织达到机构健全、班子健全、制度健全，并推进实施党组织的规范化、标准化建设。二是深入研究落实“一岗双责”，明确党建责任清单，实现党建与生产经营工作双向进入，齐抓共管。三是坚持党建与生产经营培训并重，提升党员干部统筹抓、抓统筹的能力，保证党建与生产经营协调发展。四是做到党建工作与生产经营工作的有效结合，做到一支部一载体一特色，真正把党建工作结合单位实际做到实处。目前，集团党委下设4个党总支、23个党支部，党员700余名。现有21个行政领导任党支部书记，一元化的管理，更有助于实现企业党建与生产经营的和谐发展。
党建工作做得实，党员干部冲在前。面对2020年疫情大考，集团党委发挥思想政治引领作用和广大党员干部的示范带动作用，克难攻坚，冲锋在前，以强大思想凝聚力和战斗力打赢了“防疫稳产”攻坚战，实现经济的逆势突破，使企业前三季度实现营收98.98亿元，同比增长19.67%；上缴税金10.69亿元，实现净利润19.50亿元。这是集团党委彰显“党建做实了就是生产力”的生动实践。
党建做强了就是竞争力
集团党委结合生产经营实践，丰富和淬炼了“331”党建管理特色模式，为做强党建、提升企业竞争力发挥了积极作用。
“331”党建管理的做法主要是：落实好三个制度，即坚决落实好党建统领制度；深化落实好纪委、监事会巡查制度；持续落实好组织生活制度。其中在巡察制度方面，公司关于《企业内部巡察机制研究》的项目荣获焦作市廉洁社会治理创新奖，深得中央和国家机关工委副书记、纪检监察工委书记任正晓的肯定。搭建好三个平台，即搭建好思想政治引领平台、职业素质提升平台和精神文化平台。打造好一个特色，即以文明生产、10S管理工作为重点，打造龙佰集团党建特色。目前在集团各大基地形成了系统化、标准化的长效管理机制，塑造了环境优美、温馨怡人的生态园林式企业。
围绕“331”党建管理模式，集团党委探索、建立了党委班子成员和集团高管“交叉任职、双向互动”机制，对公司年产30万吨氯化法钛白项目、年产50万吨攀西钛精矿升级转化氯化钛渣创新工程项目、并购云南新立钛业等一系列的精品大项目进行严把关，细督导，重安全，高执行，为项目安全高效推进提供了稳固的思想政治保障和智力支持；坚持党建工作与企业生产经营两手抓、两促进，成功地对传统的硫酸法生产工艺进行全面系统改造，国内首家自主研发了“硫铁钛联产法清洁生产工艺”，达到国际先进水平；通过引进吸收再创新，克服技术封锁和重重困难，最先掌握了氯化法这一世界公认的最先进的钛白粉清洁生产工艺，建成了全国最大的全产业链氯化法生产基地。在此基础上，首创“硫氯耦合”技术，有效减少了原材料投入和污染物排放，成功破解了“硫酸法固废多、氯化法成本高”技术难题。这一系列的行动，大大提升了集团竞争力。
党建做细了就是凝聚力
为加强党员队伍建设，充分发挥党员干部的先锋模范作用，提升非公企业基层党组织的凝聚力和创新活力，集团党委立足大局，细化管理，严格党员干部考评考核，打造了一支思想作风硬、工作能力强，特别能战斗和能打胜仗的干部队伍。
生态园林式龙佰工业园区
一是在公司范围内大力开展“争创优秀党员”、“争创岗位能手”、“争创党员示范岗”等评比活动，以点带面，发挥示范带动作用，为企业发展添正气，聚合力。二是坚持“两个培养”，培育人才，争当先锋。公司致力于把生产经营能手培养为党员，把党员培养为公司骨干。通过开展党员之星评选和优秀党员评选活动，引导广大党员在学习上刻苦钻研、在技术上争当能手、在安全上遵章守纪、在生产上勇挑重担、在工作上精益求精，并形成带动示范效应，涌现出了河南省劳模葛岩、四川省劳模张玺，优秀共产党员郭良坡及盐边县“大笮工匠”王黎等优秀干部代表。三是组织丰富多彩的文化活动，提升凝聚力。公司党委持续性开展形式多样的文化活动，丰富干部员工的精神文化生活。四是实施“关爱员工”工程，美化环境。2016年投资2500余万元建设了美丽的馨苑公寓，2018年投资4000余万元建设了生态智慧餐厅、龙佰管理学院、现代化大型停车场等；开展困难帮扶、精准扶贫活动，通过工会互助金、爱心基金帮助急困员工度过难关,增强了员工的获得感、幸福感、安全感。
站在十四五即将开局的新发展阶段，集团党委将认真学习宣贯党的十九届五中全会精神，坚持“钛锆共生，两翼协同”的新发展格局，以更大力度的改革创新和奋进精神，引领龙佰集团行稳致远，不断前行，为践行“强中国钛产业，做受尊敬企业”使命，实现企业的更高质量发展提供强大的精神动力和智力支持！