围绕“四个有利于”创新标准 共创“十四五”美好龙佰——集团举行科技活动周暨“全国科技工作者日”系列活动
发布：时间：2021-05-29返回列表
集团科技报告会现场
2021年5月25日-27日，时值第五个“全国科技工作者日”之际，龙佰集团举行第二届“全国科技工作者日”系列活动，此次活动内容丰富，形式多样，集慰问科技工作者、创新工作座谈交流、科技报告会与文娱活动于一体，其中的科技报告会及经验分享以视频会议形式进行，主会场分别设在总部龙佰管理学院报告厅和第五会议室，德、襄、攀、新立、国钛等地设分会场。
5月25日下午，集团召开科技报告会。和奔流、常以立、申庆飞、陈建立等集团领导，各大基地总经理、创新工作管理部门负责人及科技工作者代表，劳模、先进工作者、科技标兵荣誉获得者，优秀职工代表、新进大学生等参加。集团研发副总裁、龙佰研究院院长陈建立主持会议。
紧紧围绕许刚董事长提出的“四个有利于”的创新标准，即是否有利于提高产量；是否有利于降低成本；是否有利于提升质量、稳定质量，符合市场需求；是否有利于青山绿水、安全环保，集团召开的此次科技报告会，既是上次高质量发展论坛的延续，也是重申企业创新，为科技发声的再次勉励。
集团党委副书记、常务副总裁和奔流在科技报告会上讲话
会上，集团党委副书记、常务副总裁和奔流代表集团公司管理层，向集团广大科技工作者致以崇高敬意！并向参与和支持集团发展的科技工作牵头人表示衷心感谢！他强调：踏入“十四五”，集团正式步入转型探索高质量发展的攻坚阶段。集团发展节奏将由“大步冲刺”向“小步长跑”模式转换，比拼的是耐力；发展方式将由“摊大饼”式的二维扩张，向“建高楼”式的多维累积转变，比拼的是创新力。在耐力加创新力的双倍努力下，公司必须加快促进科技创新与生产经营的深度融合，持续创新升级产品研发、制造和客户服务能力，才能保持企业发展活力、巩固核心竞争力和运营实力，为推动高质量发展提供强大动力。
和奔流肯定企业发展成绩，提出指导方向，并对科技工作者和科技、人才工作提出希望和要求：
一是科技工作者要紧扣企业发展和生产急需，把准科技创新的着力点。要挑起推动企业发展的责任，加快科技创新步伐，为发展赋能，并肩负起促进行业高质量发展的使命。加速硫氯耦合、氯化钛原料国产化、高端钛材、新能源材料、循环经济等重要领域的科技成果转化，做到与时俱进，结合新一代信息技术、人工智能、数字经济等，增强企业发展新的支撑力和获取新动能。同时，要把体面就业作为科技创新的落脚点。聚焦生产线的自动化、安全化、清洁化，通过提高人均劳效水平，进一步提升员工薪酬水平，让技术创新贴近员工、造福员工。
二是充分发挥企业管理在人才、科技方面的促进作用。要优化企业的创新生态，提高科技创新的整体效能，重点做好“三个持续”。即持续提升科技研发投入水平，落实好研发费用高效使用的制度措施；持续优化全员创新环境，通过“精益管理、创新改善”等措施活动，推动形成全员创新，激励创新的企业氛围；持续顺应“互联网+”快速发展和不同领域跨界融合趋势，打破界限，实现“三个推动”，即推动企业与高校、院所和社会创客的融通创新，推动产学研用一体化发展，推动创新链、产业链、资金链精准对接，促进创新成果多点迸发；要深化企业人力资源改革，调动人的积极性，增强科技创新的内生动力。持续深化企业在行政、财务等系统的“放管服”改革，拓展科研管理“绿色通道”和项目经费使用“包干制”试点，让科研人员有更多时间和精力潜心研究；进一步改革完善科技成果和人才评价办法，培育和树立创新典型，大力营造尊重科学、尊重创新的企业文化；加大力度推动科研成果转化。把技术创新管理工作与项目绩效考核紧密结合，对公司倡导的重点项目给予资金费用倾斜；引导向基础研究倾斜，筑牢科技创新的根基。主要是引导各支持科研人员创造更多“从0到1”的原创成果，鼓励科研人员自由驰骋、大胆尝试；不断拓展国际合作，积极主动接触全球钛产业最新科研成果。
三是团结一心、同频共振，激发强大凝聚力、打造高效执行力。牢固树立大局观，人才要与集团发展同频共振；团队协同、勤勉尽职，科研团队要具备高效执行；注重发挥团队优势，对重大科学计划、科技工程、研究课题，要精诚合作、合力攻关、协同创新，争取多出成果，出更大成果。
会上，集团代表作了《集团技术创新管理工作情况通报与相关制度内容解读》，围绕钛、钪等元素，其它代表也作了报告分享。
集团领导与科技工作者座谈交流
5月25日-26日，集团召开组织召开创新工作室系列座谈会，讨论工作室工作计划、目前进展以及需要公司协调解决的问题。围绕氯化钛白装置效能提升、氯化技术提升、转子级海绵钛、复杂细粒矿高效利用等内容，集团领导和奔流、陈建立和与会人员一起进行了深入探讨和交流。
集团董事会秘书、副总裁张海涛慰问优秀科技工作者代表
5月27日下午，集团董事会秘书、副总裁张海涛代表领导层深入基层慰问了公司优秀科技工作者代表，并送去了《化工工艺设计手册》《自动化与仪表工程师手册》《质量管理与卓越绩效》等专业用书和精美礼品。在现场，张总和科技工作者们亲切交谈，近距离地了解他们的工作情况。科技工作者们也畅开心声，讲述了自己在企业成长发展的所感所获。张总对科技工作者们取得的成绩给予肯定，并进行鼓励。他说，围绕集团“四个有利于”的创新标准，公司持续完善项目建设、科技创新、管理体制，重点是进一步完善现有科技奖励体制和激励机制，努力为广大科技工作者提供更好的发展环境；科技创新工作的过程很苦很累，但成果很甜美。广大科技工作者要耐得住寂寞，发扬默默奉献的老黄牛精神，刻苦攻关，永不言弃，保持激情，坚持到底，不出成果决不罢休；集团上下，从董事长到管理层，对公司科技工作给予了很高的重视和支持，不管从薪资待遇、股权激励、科技奖励机制等方面，都将提供坚强的后勤保障。希望广大科技工作者珍惜平台，展现个人智慧和价值，适应公司高速发展的需要。
25日下午，集团还在龙佰管理学院运动场举行了“不倒森林”、“合力建塔”、“珠行万里”文娱活动，现场气氛热烈，欢笑声和欢呼声不断。科技工作者们配合默契，团结协作，展示了龙佰科技工作者勇争一流、奋发创新的动人风采。活动分别评出了一、二、三等奖。
文娱活动现场
创新，让龙佰集团每一天都是新的。面对“十四五”发展目标，集团上下将认真总结“十三五”期间人才、科技工作的得失，认真落地“十四五”战略规划。广大科技工作者必将立足岗位，放眼长远，求真务实，协同创新，勇攀科技高峰，为企业可持续发展再立新功，携手共圆“全球、卓越、百年”的龙佰梦想。