“十四五”开局谱新篇 龙腾虎跃喜迎“双百” ——集团召开2021年度总结表彰大会
发布：时间：2022-01-22返回列表
“十四五”开局谱新篇 龙腾虎跃喜迎“双百”
2022年1月20日，集团隆重召开2021年度总结表彰大会，主会场设在总部报告厅，攀枝花公司、云南基地、德阳公司、襄阳公司、甘肃国钛公司及东锆总部等地设分会场。集团党委书记、董事长许刚，党委副书记、总裁和奔流以及总裁助理级以上领导出席会议。集团各部室及各子公司、基地领导班子成员，管理骨干、劳模及先进员工代表等参加会议。会议由董事会秘书、人事行政总监张海涛主持。
集团总部会场
党委书记、董事长许刚作重要讲话
会上，集团党委书记、董事长许刚作重要讲话。他指出：当前疫情的常态化、持续化给我们的生活带来了很大影响，后疫情时代经济如何发展，是龙佰集团领导干部要着重考虑的事情。
许董对2021年度受表彰的集体和个人表示祝贺，肯定集团各大基地、职能部室取得的成绩，明确了召开本次会议的意义。他说，今年开会较以前有所改进，参会单位辐射面更广，时间延长至一天，通过各单位述职、表彰先进及代表发言等，达到相互交流、对标提升的目的。今后要大胆创新，改革会务模式，增设讨论环节，提出事关企业管理提升的宝贵建议和意见，提升开会实效。
结合2021年度集团取得的“两大成绩”，许董畅谈未来发展，激励广大干部员工砥砺奋进，勇创“十四五”佳绩。他说，过去一年，集团圆满完成2021年度“双九十”目标任务，实现技术技改的高效推进，开启了集团实现“十四五”目标的良好开局。“双九十”任务的完成是企业发展的标志，2022年突破“双百”将是集团具有里程碑意义的大事。自2021年以来，集团加大技术技改资金投入力度，主要是为了实现“十四五”营收500亿目标。2022年集团营收首次突破200亿元，2023-2025年均要至少增100亿元，压力不小。全体干部员工在成绩面前，更要树立信心，勇迎挑战。
在肯定成绩的同时，为实现2022年“双百”任务及“十四五”发展目标，许董提出如下指导意见：
第一，树立超前、远大的发展理念。企业发展到今天，龙佰全体干部员工尤其是高层领导、职能部室的干部，一定要弄懂、弄清应树立什么样的发展观。当下的锂能行业很“火”，要想做成行业的头部企业，一定要采取非常规策略，务实创造，恪守创新，树立超前、远大的发展理念。
第二，树立项目为王、项目为先的发展观。1998-2016年，公司用18年时间实现企业营收超100亿元，后又用三四年时间新增100亿元。实践证明，实施项目并购、重组和投资建设好项目，是实现企业快速发展的途径。新的一年，要实现老项目尽快投产见效益，同时规划一批新项目，筹备一批有前瞻性的项目，从人力、精力、时间等方面错峰投资，所有项目都要与“双碳”紧密结合起来。
第三，加强科技创新和人才强企。企业要想走在行业前端，必须把科技、人才放在前列。要建好“两院两研”，“两院”，即钛产业研究院和锂能材料研究院；“两研”，即深圳研发中心和上海研发中心。公司要建一个锂能材料研究院，着力研究正极/负极材料和目前行业的前沿。研发中心重点为企业招聘高、精、尖高端人才。关于人才的引进，要想尽办法不拘一格招聘人才。关于人才的待遇、级别、职称等，要出台具体可行办法，同时要筹划和用好科研费用，加大投入力度。
第四，夯实基层管理。提升企业的管理水平，一是要聘请专业机构。二是要加强自身管理水平提升。三是加强年轻化管理队伍的培养。公司各级领导，尤其要重视采购、招投标管理，严格审计管理，同时要做好成本、质量等基础管理工作，实现企业质量提升和降本增效。
同时，要打造一支踏实肯干、勇于担当的干部队伍，扎实做好企业安全、环保工作及员工的后勤保障工作，确保员工体面就业，自觉践行社会责任，提升企业凝聚力。
党委副书记、总裁和奔流作报告
会上，集团党委副书记、总裁和奔流作了2021年度工作报告，从产量、销量、成本、质量等17个方面，对2021年工作亮点进行总结，明确了2022年主要产品产量、销量目标，即钛白粉生产、销售均突破100万吨；海绵钛产销均超3万吨；培育能源版块，打开集团新营收增长空间。就如何为“十四五”及年度目标实现提供全方位保障，他从产能释放、原辅材供应、优化销售体系、提升产品认可度、技术研发创新、维护稳定安全生产局面、融入“双碳”发展格局、 践行绿色发展、实施人才、工程项目建设保障、提升公司治理水平等10个方面进行了详细规划。同时明确“十四五”发展目标，通过矿产品及钛白粉版块、钛金属版块、锂能版块、锆产品版块和稀散、稀贵金属版块产业的共同发力，最终实现市值1000亿元、营收500亿元的发展目标。未来，企业将构建“四个龙佰”，即安全龙佰、绿色龙佰、创新龙佰和多元龙佰，打造可持续发展产业体系。公司锂电产业规划将通过近期目标、“十四五”目标和远景目标“三步走”，打造千亿级锂电池材料产业基地。同时对“十四五”部分产品布局进行了展望。
研发副总裁陈建立作报告
集团研发副总裁陈建立作了2021年度科技创新暨重点项目推进报告。他用详实的数据对集团科技创新暨重点项目的开展进行了全面阐述，集中展示了公司取得的创新成果及重点项目战略部署、投资、手续办理、人员保障情况及锂能版块、矿山版块、钛白粉版块、钛金属版块所涉重点项目建设工作亮点，并指出不足，明确了2022年科技创新暨重点项目的工作重点，即：坚持稳中求进的工作总基调，全力推进在建项目的生产试车与达标达产，推进以核心技术为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设，紧紧围绕产品设计与产能规划、节能减碳降耗技术应用、资源循环与综合利用等强化技术创新工作，推动集团产业链条延伸补强，绿色化、智能化、数字化协调发展，实现锂电材料行业低成本突围，全面提升企业竞合力，引领行业健康、高效、高质量、可持续发展。
集团财务总监申庆飞宣读表彰文件
集团财务总监申庆飞在会上宣读了《关于表彰2021年度各类先进人物的决定》《关于表彰“双九十”目标完成单位的决定》和《 关于表彰集团重点项目推进先进单位的决定》等文件，党委书记、董事长许刚，党委副书记、总裁和奔流，财务总监申庆飞，董事会秘书、人事行政总监张海涛、研发副总裁陈建立等，分别为2021年度重点项目推进突出贡献、先进单位代表，“双九十”突出贡献、先进单位代表，“劳动模范”、“忠诚奉献奖”、“开拓创新奖”和“新秀成长奖”的获奖员工代表进行了颁奖。
会上， 新材料公司总经理齐满富，攀枝花公司总经理陈俊，龙佰锂能董事长闫明，新立公司董事长、总经理刘红星，焦作基地总经理邓伯松，集团常务副总裁、德阳公司总经理吴彭森，襄阳公司总经理靳三良，云南国钛总经理李建军，东方锆业董事长兼联席总经理冯立明和龙佰智能等相关单位以及人力资源、财务、安全环保、法律审计部门负责人一一作了述职报告，劳模代表作了典型发言。
集团劳模风采
奋进2022 再战“双百”
起航新年迎挑战，再战“双百”铸辉煌。集团上下将以此次大会作为2022年和“十四五”开创新局面的契机，明确责任，狠抓落实，紧紧围绕年度目标任务，以更强的责任担当、踏实的工作举措，全力攻坚，不畏险阻，助推集团在后疫情时代迎难而上，实现新发展阶段的更大突破。