为全面贯彻集团“人才强企”战略,提升集团技能工种专业水平,推进强基培训工作高效实施,打造专业能力强、业务水平精、综合素质高的产业人才队伍,形成“学练赛”良性循环的人才培养模式,2024年9月11日-12日,集团第三届“龙佰冠军大赛”钳工竞赛在总部举行,历时两天紧张有序比赛,活动取得圆满成功。
经过集团和各基地内部选拔,13家单位的26名精英选手代表参加大赛。本次竞赛设理论与实操两个环节,其中的实操竞赛注重实用性与趣味性,通过“盲盒”奖金激励机制,激发选手们的参与热情。在9月11日的实操考试中,选手们纷纷亮出看家本领,不仅展现出对工具的熟练掌握,更在打磨细节处理上体现了深厚的专业功底,同时也表现出良好的心理素质和应变能力。经过激烈角逐,6名选手脱颖而出。其中新材料公司李世杰凭借理论竞赛第一名的优异成绩,获得三个毛坯件,并成功挑战一、二、三星难度,以扎实的理论基础与实操技艺获得比赛第二名。丰源公司刘汉银在理论竞赛虽未领先局面下,凭借高超的技能实现绝地反击,勇夺总成绩第一名,赢得了现场观众的阵阵掌声。
9月12日下午,集团在龙佰管理学院报告厅举行“龙佰冠军大赛”钳工竞赛闭幕式,党委副书记、培训工作推进办公室主任张海涛为获奖选手颁奖,并对他们在竞赛中的出色表现给予高度评价与鼓励。他说,技能人才是企业发展的基石,集团将持续加大对技能人才的培养与投入力度,为员工搭建更广阔的发展平台。同时,他对各单位和广大员工提出三点要求:一是深刻认识技能人才的重要性,完善技能评价体系与激励机制,确保技能人才的付出与回报相匹配;二是树立终身学习的理念,紧跟行业发展趋势,不断提升自身技能水平,深入参与技术改进和工艺改造中,提升自动化水平,提高人均劳效,改善工作环境,发挥自己的专业优势,“出实招、见实效”,为集团的发展贡献智慧和力量;三是传承并弘扬工匠精神,以精益求精的态度对待每一个细节,共同营造尊重技能人才、崇尚工匠精神的良好氛围。同时承担起传承技艺的责任和使命,将自身经验与技能无私地传授给年轻一代员工,帮助新员工快速成长为企业的新生力量。
今后,龙佰集团将继续秉承“以人为本、人才强企”的理念,将龙佰冠军大赛作为技能人才队伍建设的重要抓手,持续推动技能人才队伍的壮大与发展,为打造“技能龙佰”、培养“大国工匠”、推动集团高质量发展注入强劲动力。