“佰YOUNG青春 钛美未来”——龙佰集团荣获2022中国最佳雇主校招案例百强奖

发布：时间：2022-06-02返回列表

5月27日下午，2022年中国雇主校招案例奖河南地区获奖企业颁奖仪式在郑州隆重举行，龙佰集团校招方案从近万家企业中脱颖而出，荣获“2022中国年度最佳雇主校招案例百强奖”。奖项相关信息也将同步在校招案例白皮书、各大媒体等渠道发布，进一步帮助企业提升品牌知名度以及在高校的美誉度。

6月1日下午，智联招聘华北区域大客户总监李谦、河南分公司大客户部总监胡春杨一行6人来到公司进行一年一度的回访工作，并现场颁奖。

集团董事会秘书、人事行政总监张海涛接待。回访期间，智联公司对龙佰过去一年里校园招聘工作所取得的成果给予肯定，并针对公司发展需求提出未来三年的招聘规划，同时为公司的管培生招聘培养体系提出专业指导意见。

据了解，2022年中国雇主校招案例奖是由102所高校就业促进委员会成员高校、全国高校毕业生和企业综合评选，旨在以独立客观的立场，通过专业、科学地调查和评选，为大学生提供“好雇主”“好工作”的有效参考。结合Z时代大学生求职心态变化和校招雇主线下及线上招聘的优秀案例、活动亮点及传播方式，为企业雇主品牌建设提供更多优秀案例和实操经验支持，搭建企业与高校、学生的沟通桥梁，实现未来人才输送的共赢局面。本次评选标准由活跃指数、粘性指数、人气指数及规模指数等四大指数权重构成，主要从校园合作传播深度、人才保留培养能力、学生群体认知程度、校招投入规模范围四个方面对参选企业综合评估。

为把2022年校园招聘工作做优做强做出成效，面对疫情常态化的不利影响，龙佰集团紧紧围绕“佰YOUNG青春，钛美未来”主题，制定线上优先、线下持续跟进的校园招聘方案，加强线上招聘宣传的力度和广度，不错过任何一家目标院校的线上招聘会，广泛发布招聘职位，耐心讲解求职疑问，设定一对一招聘顾问，进一步提高求职者的沟通满意度和对企业的认知度，缩短招聘流程，提高招聘效率。据统计，2022年新招聘本科以上学历员工较去年同期增长76.7%。

秋季招聘将至，龙佰集团将针对2023届毕业生持续优化招聘方案，革新传统工作模式，着重宣传雇主形象，挖掘引才潜力，不断提高集团招聘知名度和影响力，打破疫情冲击，与优秀毕业生一起，共创钛美新生活。